Die Einarbeitung am Arbeitsplatz ist entscheidend für den weiteren Karriereverlauf der neuen Mitarbeiter und deren Zugehörigkeitsgefühl zu dem Betrieb, doch viele Unternehmen unterschätzen diesen Onboardingprozess. Die Integration von Arbeitnehmern wird im heutigen Zeitalter von digitalen Lösungen unterstützt, sodass einer gelungenen Einführung nichts im Wege steht.
Die Digitalisierung wird von vielen Menschen als Stress empfunden. Mehr Druck, mehr Informationen, Kommunikation und ein schnelleres Tempo werden häufig als unausweichliche Folge der Digitalisierung angesehen. Bei einem genaueren Blick ist aber nicht die Technik das Problem.
Die Digitalisierung war und ist eine Geschichte großer Visionen und Utopien. Aus den Visionen von einst sind neue Realitäten geworden und große Firmen, die die Regeln der digitalen Welt dominieren. Wir brauchen heute eine neue Vision der Digitalisierung, die nicht nur die Interessen der Internet-Konzerne berücksichtigt.
Mit dem digitalen Wandel kommen viele Umbrüche und Veränderungen in der Gesellschaft. Die deutsche Wahrnehmung der Digitalisierung ist häufig eher pessimistisch bis apokalyptisch. Doch zu Unrecht. Es gibt genügend Gründe für eine Aufbruchstimmung und eine positive Wahrnehmung der digitalen Transformation.