In einer Studie von Campusjäger wurden im März 2017 deutschlandweit 1.000 Studenten zu den Chancen auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft befragt. Die Befragen sind sich sicher: Der technologische Wandel verändert die Welt in rasantem Tempo – auch die Arbeit: Berufe verschwinden, neue entstehen. Es wird über unseren beruflichen Erfolg entscheiden, wie schnell und flexibel wir auf solche Veränderungen reagieren und uns neues Fachwissen aneignen.
„Durch die Digitalisierung“, so Prof. Dr. Dirk Baecker (Inhaber des Lehrstuhls für Kulturtheorie und Management an der Universität Witten/Herdecke), „brechen Organisationen regelrecht auseinander, weil es zum ersten Mal möglich ist, auf der Arbeitsebene Prozesse horizontal mit Nachbarorganisationen zu vernetzen.“ In der dritten Episode der neuen Podcast-Serie „Abenteuer Digitale Zukunft“ geht es dementsprechend um die Frage, wie sich Führung und Management angesichts dieser neuen Herausforderungen verändern.
Wir reden in Deutschland immer noch viel zu häufig von Optimierung und Kontrolle und viel zu wenig von Kreativität und echter Veränderung, wenn es um die Chancen des digitalen Wandels geht. In der zweiten Episode der neuen Podcast-Serie „Abenteuer Digitale Zukunft“ geht es daher vor allem um die Frage nach mehr Kreativität und Innovation. Dazu gibt es auch ein Experteninterview mit Thomas Sattelberger, Querdenker und ehemals Personalvorstand der Telekom.
In der ersten Episode von der neuen 10-teiligen Podcastserie „Abenteuer Digitale Zukunft“ hat sich Marcus Klug ein bedrohliches Zukunftsszenario für das Jahr 2030 ausgedacht. Klug ist davon überzeugt: Erst wenn wir die Konfrontation mit unseren Ängsten suchen, erkennen wir unsere Möglichkeiten, was die Gestaltung anbelangt.