Die Digitalisierung war und ist eine Geschichte großer Visionen und Utopien. Aus den Visionen von einst sind neue Realitäten geworden und große Firmen, die die Regeln der digitalen Welt dominieren. Wir brauchen heute eine neue Vision der Digitalisierung, die nicht nur die Interessen der Internet-Konzerne berücksichtigt.
Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Was bringt die Digitalisierung, welche Rolle spielt dabei die Globalisierung? Die Ökonomin Lynda Gratton bietet in ihrem Buch Job Future – Future Jobs einen Ausblick auf die nächsten zehn Jahre. Neben der Digitalisierung werden sich auch demographische und gesellschaftliche Faktoren auf die Zukunft der Arbeitswelt auswirken.
Digitale Technik wird die Arbeitswelt der Zukunft stark verändern. Diese Veränderungen haben jetzt schon Folgen für die Gesellschaft, Politik und den Sozialstaat. In einer digitalisierten Arbeitswelt werden wir neu über Verteilung und den Wert der Arbeit nachdenken müssen.
Die digitale Transformation erfasst inzwischen viele Lebensbereiche und wird auch die Arbeitswelt stark verändern, dieser Wandel wird sehr unterschiedlich beurteilt. Digitale Technik kann zu Arbeitserleichterung führen, zu mehr Flexibilität in der Organisation und Abläufen und damit zu mehr Gestaltungsspielräumen. Auf der anderen Seite besteht die Gefahr, dass Menschen in einer digitalisierten Arbeitswelt immer unwichtiger werden.